ТРАНСФОРМАЦІЯ ОСВІТНЬОГО МЕНЕДЖМЕНТУ:
ВІД ТЕОРІЇ ЛІДЕРСТВА ДО ПРАКТИЧНИХ КЕЙСІВ
Ідея проєкту «Трансформація освітнього менеджменту: від теорії лідерства до практичних кейсів» полягає в тому, що слухачі Школи Лідерів, які завершили навчання за програмою міської онлайн-школи, вирішили шліфувати управлінські навички шляхом розробки з нуля власних проєктів. Як наслідок такої діяльності, керівники закладів освіти отримають інструменти для покращення процесів управління та адміністрування освітнього процесу. У своїх розробках автори мають наміри продемонструвати, як вибудовується горизонталь управління; створять механізми та способи зворотного зв'язку суб'єктів, що може позитивно вплинути на результат управління певної підсистеми в закладі освіти.
Цей проєкт спрямований на перехід від «фасадної» реформи до реальних змін через посилення суб’єктності керівника.
Продуктом проєкту стане збірка прикладних рішень для проактивного освітнього лідера.
ТЕМИ освітніх проєктів слухачів міської онлайн-школи “Школа Лідерів”
МАНІФЕСТ ШКОЛИ ЛІДЕРІВ: ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗАМІСТЬ ІМІТАЦІЇ
Стратегічний крок щодо презентації проєктів для спільноти. Маніфест задасть правильний етичний тон і пояснить, чому ця збірка — не просто папери, а нова філософія управління.
"Ми, випускники Школи Лідерів, усвідомлюємо, що освіта змінюється не в наказах, а в діях кожного окремого керівника. Наша збірка — це не звіт про здобутки, а інструмент реальних трансформацій."
